为进一步深化三项制度改革，坚持正确选人用人导向，拓宽干部选拔任用渠道，不断激发干部职工干事创业活力，3月18日，资本管理集团开展中层及以下管理人员2025年第一批竞争上岗面试工作。

此次竞岗岗位共11个，合计符合参加面试条件人员20名，在面试过程中，竞岗人员立足岗位实际，从主要工作业绩、岗位匹配能力、下一步工作思路等方面发表竞岗演讲，态度热情、姿态饱满、斗志昂扬、演讲精彩，充分展现竞岗者锐意进取、勇于挑战、砥砺奋进、积极向上的良好精神风貌。

资本管理集团一直以来高度重视干部职工队伍建设，在2025年一季度组织开展竞争上岗，此举有效鼓舞广大干部职工干事创业士气、提振精气神。开展竞争上岗工作，得到广大干部职工的充分肯定和拥护，给所有干部职工提供了一个展现自我、提升自我的平台，逐步构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制，为公司实现高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。

（文/杨雅雯）